Abogados Laboralistas en Santander

El Derecho Laboral es una de las áreas que se encuentra más presente en nuestra sociedad, encargada de regular los derechos y deberes de trabajadores y empresarios. Trámites Fáciles Santander cuenta con un equipo de abogados laboralistas con gran experiencia y éxito profesional que te asesorarán y acompañarán durante todo el procedimiento, ya sea en fases extrajudiciales en el ORECLA en reclamación de salarios, impugnación de despidos, sanciones disciplinarias, etc; o en los las consiguientes reclamaciones judiciales a las que pueden dar lugar además de incapacidades laborales, jubilaciones, pensiones y cualquiera de los posibles recursos que se puedan plantear frente a resoluciones que no satisfagan los intereses de nuestros clientes. Nuestros abogados en Santander ofrecen un servicio jurídico personalizado tanto a empresas como a particulares.

Abogado Laboralista en Santander

 

SERVICIOS DE ABOGACÍA LABORALISTA:

  • Redacción de contratos de trabajo
  • Reclamaciones de cantidad y derechos
  • Despidos y sanciones. Régimen disciplinario laboral
  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Permisos y excedencias
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Conflictos colectivos
  • Incapacidades
  • Pensiones
  • Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing
  • Seguridad Social
  • Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial
  • Expedientes de Regulación de empleo
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social

 

Reclamación de cantidades e impugnación de despidos

Un trabajador puede reclamar los salarios adeudado, en el plazo de un año a su empresario. Este proceso se utiliza para reclamar no sólo el salario sino también suplidos, pluses, etc. En el caso de la impugnación de despidos el plazo se acorta, siendo éste de 20 días, pasados los cuales el trabajador no podrá reclamar. Es importante acudir a un profesional antes de agotar dicho plazo, ya que en ocasiones, los despidos no se hacen conforme a las verdades circunstancias, afectando a posibles pérdidas de derechos en cuanto a prestaciones por desempleo o a las cuantías merecidas en concepto de finiquito.

Tanto para la reclamación de cantidades como para la impugnación de despidos es imprescindible que el trabajador acuda al Servicio de Mediación habilitado en su comunidad, ORECLA en el caso de Cantabria. Si bien es cierto que no es obligatorio acudir acompañado de un abogado es altamente recomendable puesto que la reclamación previa ante este organismo, en caso de no alcanzar un acuerdo con la empresa, vincula la ulterior petición ante el órgano judicial correspondiente. En trámites Fáciles Santander asesoramos tanto a trabajadores como a empresarios desde el primer momento, aconsejando siempre la solución más beneficiosa en todo momento.

 

Solicitud de incapacidades laborales

Los procesos para la obtención de una incapacidad laboral suelen ser largos y en ocasiones traumáticos. Si la persona está afectada por una enfermedad que impide poder desarrollar su trabajo de manera efectiva, y no se le ha reconocido de oficio la incapacidad, deberá iniciar el procedimiento para poder hacer valer sus derechos. En Trámites Fáciles Santander tenemos una gran experiencia en solicitud de incapacidades y revisión en grado de las ya concedidas.

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